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招賢納士

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人才招聘

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人才理念

人適其位,位適其人;揚長避短,人盡其才;

中森門業非常關注員工的現在、發展和未來,選擇員工會遵從因崗擇人的原則,將合適的員工放在合適的崗位上,讓員工的個人能力得到充分的發揮。工作能力提升之后,會根據個人能力大小和成長結果,提供崗位進行競聘,優勝劣汰,進一步提升員工的成就感。秉承尊重人才、和諧創新的理念,不唯學歷重能力,重水平,用人看長處,看業績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,用人所長,充分調動每一位員工的主動性、創造性,讓員工愛其職而盡其能,個人價值實現較大化。

用人策略

知人: 了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潛力;

容人: 創造寬松環境,使人心情舒暢,不求全責備,允許改進自律;

育人: 健康為本、德育為先、技能為重、人人成才;

用人: 為每個員工提供施展才能的舞臺,創造學習、發展、升遷的機會;

做人: 以誠相待,與人為善,敬業樂業、忠于職守, 以公司為家,與公司共榮辱。


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